【3分解説】総合型選抜とは？「特徴やメリット・向いている人」を丸っと解説

「大学受験なら総合型選抜というけど、どういう受験方法なの？」

「総合型選抜なら早く受験が終わるって本当？」

「自分に向いてるのか知りたい！」

総合型選抜とは、各大学が求めている人物像（アドミッション・ポリシー）にマッチした人材を選ぶ受験方法です。

選考基準は大学ごとに異なりますが、高校生活で得た経験や、大学でやりたいことが明確であることが評価対象となります。

学力以外の強みを活かしたい人や、将来のビジョンがある人にピッタリな受験方法です。

本記事では、総合型選抜の仕組みのほか、一般選抜や学校推薦型選抜との違いを【3分で】わかりやすく解説します。

1. 総合型選抜ってどんな受験方法？

総合型選抜とは、「各大学が求める人物像（アドミッション・ポリシー）」に合った生徒を選抜する入試方法です。アドミッション・ポリシーは大学や学部ごとに違います。

アドミッション・ポリシーとは

各大学が，当該大学・学部等の教育理念，ディプロマ・ポリシー，カリキュラム・ポリシーに基づく教育内容等を踏まえ，入学者を受け入れるための基本的な方針であり，受け入れる学生に求める学習成果（学力の3要素※）を示すもの。出典：文部科学省

アドミッション・ポリシーを簡単にいうと「大学が求めている学生像」のことです。大学側が入学してほしい学生像とマッチするかどうかを、提出書類や面接、小論文で判定する受験です。

総合型選抜は、一般的な学力試験の成績だけでなく、

・これまでの活動実績や思考力

・意欲

・将来の目標

などを総合的に評価する点が特徴です。

例えば、「主体性や判断力がある人」が求められている場合、生徒会長や部活動の部長、ボランティア活動の企画・運営など、リーダーシップを発揮した経験が評価されやすくなります。

また、「探究心がある人」が重視される場合は、課外活動や研究プロジェクトに取り組んだ経験が強みになります。

このように、総合型選抜では学力だけでなく、これまでの経験や将来のビジョンを総合的に示すことが重要です。

総合型選抜は、筆記試験が無いケースが多く、「書類と面接だけで決まる」大学もあります。

また、当日「小論文だけ」というパターンもあり、大学や学部によって異なります。

以上のように、総合型選抜は、筆記試験でははかれない学生の熱意や大学で学ぶ意欲を総合的に評価する受験方式です。そのため、大学や学部ごとに「求める学生像」や受験方法、必要書類が大きく異なります。

総合型選抜と、一般選抜や学校推薦型選抜との大きな違いは、学力よりも人物像に焦点が当たっていることと、合否結果が早くわかるところです。

各受験方法の試験内容やスケジュールの違いを、以下にまとめました。